Talent Acquisition

Haben Sie Mühe bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Rahmen von Veränderungsprozessen? Ist Zeitdruck in der Rekrutierung passender Kandidaten Ihre größte Herausforderung? Bringt Ihre Suche nicht die richtigen Bewerberprofile?

Was können Sie von uns erwarten?

Im ersten Schritt klären wir Ihren Bedarf und die Rekrutierungsstrategie. Nach der Analyse des Kandidatenmarktes, findet eine gezielte und attraktive Ansprache statt. Für eine Auswahl qualifizierter Kandidatenprofile, führen wir vorab telefonische/persönliche Interviews. Gerne begleiten wir auch Gespräche zusammen mit Ihnen. Durch regelmäßigen Austausch und Reporting stellen wir sicher, dass Sie kontinuierlich den Stand der Suche kennen. So haben Sie Einblick in das was passiert und wir können die Rekrutierungsstrategie flexibel anpassen.

Mit Schnelligkeit, Passgenauigkeit und Transparenz durch Kommunikation schaffen wir Vertrauen.